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仕事を続ける？辞める？ワーママ永遠の悩み
子どもとの暮らしの中で、大きな悩みごととの一つといえば「仕事と育児の両立」。
続けるか辞めるか、続けるならどんな仕事ができるのか、急に休んで大丈夫なのか…などなど。。
育児休暇を取っている場合、職場復帰する前から考えることが山積みですよね。
私は娘のこっこちゃんの出産のタイミングで、産休→育休を取得。
出産から1年4ヶ月後に職場復帰しました。
激戦地区での保活の末、なんとか保育園に入れたものの、復帰から1年間は本当に辛かったです。。
まず、復帰先が産休前とは全く異なる部署だったこと。
事前に場所変更の打診がありましたが、時短勤務という負い目があり断りませんでした。(今思えば、これが間違い！)
未知の領域での仕事に加え、保育園に入園したてのこっこちゃんは頻繁に熱を出し、欠勤や早退が続く日々。。
職場の方からは「大丈夫ですよ！」と言っていただきましたが、私が全然大丈夫ではありませんでした。笑
月末月初が繁忙期の部署だったので、その時期は休まずに済むよう祈るばかり。
どうしても休めない時には、病児保育施設を頼ったこともありました。
具合の悪いこっこちゃんを預けて、本当にやりたいわけではない仕事を続ける意味ってなんだろう？と考えるようになりました。
平日は家に帰ってからもクタクタで、家族に対して不機嫌な態度をとってしまうことが多くなりました。
こっこちゃんもパートナーも、こんな私でいて欲しくないよなと思うと、さらに追い詰められます。
復帰から5ヶ月ほど経って、なんとか私は仕事に慣れ、こっこちゃんも保育園に馴染み始めた頃、考える余裕が出てきたからか「転職」がチラつくようになりました。
やっぱり本業のデザインがやりたい！！
思い立ったら即行動タイプなので、早速転職サイトに登録し、転職活動をはじめました。
仕事と家事の合間を縫って、応募書類の準備やポートフォリオを制作。
面接は有給を使ったり、こっこちゃんを延長保育に預けて受けました。
デザイン業界は残業が多いので、時短勤務可のところはなかなか見つかりません。
また、募集要項には時短勤務可と書いてあっても、実際面接を受けてみると、子育て中の身には厳しい条件の場合も。
それでも現状を変えたい一心で、3ヶ月ほど転職活動を続けました。
書類選考だけでいうと10〜15社は落ちたと思います。
面接まで行ったのは5社ほどで、うち2社から内定をいただくことができました！
最終的には社風や業務内容で、そのうちの1社に転職を決めました。
それからあっという間に3年が経とうとしています。(驚)
今は人間関係にも恵まれ、育児のしやすい環境でデザイナーの仕事を続けられています。
辛かったあの時期に転職活動を頑張って、本当によかったなと思います。
そして3年経った今、また新たなステップに向けて準備中。
子育てをしていると子どもや家族が第一優先になりがちですよね。
でも最近実感しているのは、まず第一に大切にするべき相手は自分。
自分が満たされて初めて、誰かのことを思いやる心のスペースが生まれるんじゃないかな。
だから仕事の面でも、まずは自分の気持ちを大切に。
どんどんどんどん、自分自身が心地よい方へ連れて行ってあげたいですね！
目代なおこ